E44 - Training is Dead - Part 3 of 3 - HR Becomes IT, EY No Longer Hires Graduates: Your 90-Day AI Transformation PlanE44 - Training ist tot - Teil 3 von 3 - HR wird IT, EY stellt keine Absolventen mehr ein: Der 90-Tage-Plan für Ihre AI-Transformation
Key Insights
Breaking down:
- The Moderna Shock: Wall Street Journal: "Tech and HR departments merge" | Jensen Huang (Nvidia): "Human language is the best programming language" | Why HR are the new developers
- Live Build: McKinsey Dashboard in 30 seconds | No code, just language | From workshop to dashboard without IT | Everyone becomes a product manager
- IKEA vs IBM: 8,000 retrained = 12% revenue increase | 8,000 fired = talent exodus | The employee retention catastrophe | What German companies are doing wrong
- Career Apocalypse: EY/PwC: "No more graduate programs" | Entry-level jobs = extinct | 45-year-olds with AI skills: 50% higher salary | Your kids laugh at your PowerPoints
- 90-Day Battle Plan: Days 1-30: Quick wins & assessment | Days 31-60: Scaling & culture | Days 61-90: Complete transformation | New KPIs: Business impact instead of training hours
Maven Course Finale: September 20-21, 2025 | Intensive transformation | From compliance breakthrough to board pitch | The revolution starts with you
The Ultimatum: In 18 months, the 360-billion industry is dead. Die with it or build the future?
Part 3 of 3: After this episode, there are no more excuses. Transform or become irrelevant.
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Join the communityWichtige Erkenntnisse
Breaking down:
- Der Moderna-Schock: Wall Street Journal: "Tech and HR departments merge" | Jensen Huang (Nvidia): "Human language is the best programming language" | Warum HR die neuen Entwickler sind
- Live-Build: McKinsey-Dashboard in 30 Sekunden | Kein Code, nur Sprache | Von Workshop zu Dashboard ohne IT | Jeder wird zum Produktmanager
- IKEA vs IBM: 8.000 umgeschult = 12% Umsatzplus | 8.000 gefeuert = Talentflucht | Die Mitarbeiterbindungs-Katastrophe | Was deutsche Unternehmen falsch machen
- Karriere-Apokalypse: EY/PwC: "Keine Graduate Programs mehr" | Entry-Level Jobs = extinct | 45-Jährige mit KI-Skills: 50% mehr Gehalt | Ihre Kinder lachen über Ihre PowerPoints
- 90-Tage-Schlachtplan: Tag 1-30: Quick Wins & Assessment | Tag 31-60: Skalierung & Kultur | Tag 61-90: Komplette Transformation | Neue KPIs: Business Impact statt Trainingstunden
Maven-Kurs Finale: 20.-21. September 2025 | Intensive Transformation | Von Compliance-Überwindung bis Vorstands-Pitch | Die Revolution beginnt mit Ihnen
https://maven.com/werchota-ai/ai-for-l-d-teams-design-better-learning-prove-real-impact
Das Ultimatum: In 18 Monaten ist die 360-Milliarden-Industrie tot. Sterben Sie mit ihr oder bauen Sie die Zukunft?
Teil 3 von 3: Nach dieser Episode gibt es keine Ausreden mehr. Transform or become irrelevant.
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