E07: HR Cavemen Still Using Stone Tools While 50% of Employees Secretly Use AIE07: Deine HR stellt immer noch AI-Analphabeten ein (während Shopify & Co. nur AI-Profis nehmen)
Key Insights
Malcolm reveals the three-step revolution: Start every interview with 'Show me how you use AI right now' (watch 80% fail), use AI to analyze CVs in seconds not hours (Unilever processes 1.8M applications this way), and replace boring onboarding with AI accelerators that transform new hires into AI power users on day one.
Real examples: How one company turned 8-hour CV reviews into 8-minute AI analyses, why Shopify only hires AI-fluent people, and the exact AI bootcamp that made new employees 10x more productive in their first week. Stop hiring like it's 1995.
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Join the communityWichtige Erkenntnisse
Malcolm Werchota deckt die AI-Schizophrenie in HR-Abteilungen auf: Offiziell "evaluieren" sie noch, heimlich nutzen sie längst AI für alles.
Mit konkreten Beispielen von Unilever (50.000 Stunden gespart!) und einem brutalen Weckruf: Wer heute noch ohne AI-Skills einstellt, ist ein HR-Dinosaurier.
Plus: Der 2-Wochen-AI-Accelerator, den JEDE Firma SOFORT einführen sollte.
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